Bei Daily Acts wissen wir, dass Veränderungen im Inneren beginnen und sich dann auf unsere Familien, unsere Arbeit, unsere Gemeinschaften und unser Umfeld auswirken. Die Veränderung der Welt beginnt mit der Veränderung unserer selbst – ein Prozess des Seins und Werdens, den wir in der Ökologischen Methode als persönliche Ökologie bezeichnen.

Sich Zeit zu nehmen, präsent zu sein und uns selbst, andere und unsere Umgebung wahrzunehmen (Sein), sich persönlich weiterzuentwickeln und Selbstfürsorge zu priorisieren (Werden), sind Möglichkeiten, unsere persönliche Ökologie zu kultivieren. Indem wir unsere persönliche Ökologie pflegen, können wir ein besseres Gleichgewicht bewahren, unsere Energie erhalten und unsere Widerstandsfähigkeit stärken.

Es ist keine Kleinigkeit, in diesem Moment lebendig und engagiert zu sein . Um unser Leben, unsere Organisationen und Bewegungen zu verändern, müssen wir unterstützende Gemeinschaften und aktives Handeln schaffen. Unser Ansatz zur persönlichen und organisatorischen Entwicklung ist herzzentriert. Durch den Einsatz evidenzbasierter, transformativer Praktiken können wir unser Bewusstsein schärfen, eine gemeinsame Sprache entwickeln und gesunde persönliche und organisatorische Gewohnheiten entwickeln. Ziel, Vision, Strategie und Kultur von Daily Acts sind darauf ausgerichtet.

Persönliche Ökologiepraktiken – vom Selbst zur Organisation

Wie man im Flugzeug sagt: „Setzen Sie zuerst Ihre Sauerstoffmaske auf.“ Damit Einzelpersonen und Organisationen überleben können, müssen wir uns auf unsere tieferen Ziele konzentrieren und für uns selbst sorgen.

Zu den persönlichen Ökologiepraktiken gehören Meditations- und Achtsamkeitstechniken, Atemtechniken, Präsenz, Check-ins, Selbsteinschätzungen, Werkzeuge für Zeit- und Dringlichkeitsmanagement, Bewegung und Training, Tagebuchschreiben und kreative Problemlösungstechniken. Um persönliche und organisatorische Entwicklung und Führungsqualitäten zu erreichen, müssen wir unsere emotionale Intelligenz und Kompetenz entwickeln. Darüber hinaus ermöglichen sie eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Organisationen und Community-Mitgliedern in unseren Netzwerken und Allianzen.

Der erste Schritt zur persönlichen Entwicklung besteht darin, diese Werte zu lehren, vorzuleben und zu verkünden.

Wir können gestärkt, inspiriert und verbunden bleiben, ganz gleich, welchen Herausforderungen wir gegenüberstehen, wenn diese Praktiken in den Prioritäten, der Kultur und den gemeinsamen Aktivitäten der Organisation verwurzelt sind.

Sei das Licht, sei präsent.

Selbst wenn Sie etwas Zeit finden, sich nach innen zu konzentrieren, werden sich Ihre Gewohnheiten entsprechend ändern und die Welt beeinflussen.